اطلاعات پایه:

- تعریف اطلاعات اختصاصی هر کارمند (شامل شامل تابعیت، جنسیت، گروه خون، رنگ پوست، دوره‌های آموزشی، مدارک تحصیلی ...) به صورت درختواره پویا.
- امکان ایجاد تمامی احکام استخدامی برای یک یا چند پرسنل دریک زمان ویا در زمان های مختلف و انجام محاسبات و تهیه گزارشات بر مبنا آخرین حکم.
- امکان ایجاد مکان های جغرافیایی مختلف به صورت پویا شامل: کشورها، شهرها، شهرستان‌ها ... .
- امکان تعریف عوامل حقوق ودستمزد مانند: مزایا، پاداش، جرایم وکسورات، تعهدات کارفرما وکارکرد به توجه به وضعیت استخدام و محاسبه تمامی این عوامل به تفکیک.
- ایجاد تقویم‌های مختلف کاری به توجه به نوع وضعیت استخدامی.
- ایجاد مراکز هزینه مختلف وقابلیت ارتباط پرسنل با این هرکدام از این مراکز به صورت دلخواه.
- انجام آخرین تغییرات مالیاتی و معرفی جداول مالیاتی(مانند ماده 131).
- سازگاری با تمامی پایانه های کنترل ورود وخروج و دریافت کامل تمامی اطلاعات مربوط به حضور و غیاب برای محاسبه عملکرد ماهانه.
- قابلیت تعریف مواردی چون بازخرید، مرخصی، ذخیره سنوات ... و محاسبه متغییر آنها.
- قابلیت تعریف محلهای جغرافیایی مختلف خدمت برای کارکنان.
- معرفی واحدهای سازمانی به کمک درختواره پویا.
- اختصاص مقطعی و یا موقت حقوق، مزایا، کسورات، مساعده، پاداش ... .
- قابلیلت تعریف انواع وام و توصیف شرایط پرداخت وام.
- معرفی مشاغل سازمانی و ارتباط با واحدهای مختلف سازمان به صورت پویا.
- کسر اتوماتیک اقساط درصورت عدم پرداخت توسط گیرنده وام.
- تعریف سازمان های مرتبط به صورت درختواره شامل :شعب تامین اجتماعی ، اداره مالیات ، بیمه تکمیلی.
- ایجاد لیست پرداخت حقوق ماهانه کارکنان به تفکیک محل خدمت.
- ایجاد فرآیند پرداخت حقوق و انتقال مانده ها به دوره بعد.
- ثبت سوابق کاری کارکنان و اطلاعات مربوطه.
- ثبت و تنظیم فیش حقوقی کارمندان و جامع به تفکیک کارکنان برای هردوره پرداختی.
- ثبت تمامی سوابق تحصیلی کارمندان شامل مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی، نام دانشگاه ... .
- محاسبه حقوق برای یک و یا گروهی از کارمندان به توجه به محل خدمت، مرکز هزینه، واحد سازمانی، آخرین مدرک تحصیلی.
- ثبت و صدوراحکام استخدامی و حقوقی برای یک و چند تن از کارکنان به صورت همزمان.
- صدور اسناد حسابداری حقوق و دستمزد و ثبت آنها به طور اتوماتیک در سیستم حسابداری پایا.
- ثبت و نگهداری تمامی اطلاعات مربوط به افراد تحت تکفل.
- قابلیت ایجاد چند شرکت و کنترل کلیه عملیاتهای محاسبات حقوق و دستمزد به تفکیک هر شرکت.
- تعریف سرفصل های مالی برای ثبت در دفاتر مالی.
- امکان تعریف سطح دسترسی با توجه به نقش کاربران.

مرخصی:

- امکان مدیریت مرخصی های کارکنان با توجه به وضعیت استخدامی بر اساس ماه، روز، ساعت.
- مدیریت مرخصی ها ی روزانه، ساعتی (با احتساب حقوق و بدون احتساب حقوق).
- محاسبه مرخصی های مورد طلب برای بازخرید آنها.
- امکان انتقال مانده مرخصی ها از دوره های قبل.
- ایجاد صندوقهای پس انداز، تعاون، رفاه و ... به تعداد دلخواه و اعضاء نامحدود.
- ثبت مبالغ صندوق ها در فیش حقوقی.
- محاسبه ذخیره سنوات به صورت یکجا و یا سالیانه.

بیمه:

- تهیه دیسک بیمه برای تمامی کارکنان و مراکز بیمه.
- تهیه لیست بیمه با قابلیت تغییرتاریخ شروع به کار.
- امکان تعریف و یا تغییر شماره کارگاه و نشانی درتمامی فایلهای اطلاعاتی بیمه.
- تهیه لیست بیمه معوق بصورت.
- تهیه لیست پرداخت معوقه.
- سیستم خدمات درمانی.

وام ها:

- امکان تهیه فایل بانک برای پرداخت قسط و یا دریافت وام.
- ایجاد تاریخ تسویه وام در قسمت تخصیص وام افزوده.
- قسط بندی وام و درج میزان هر قسط در فیش.

آموزش و ارزشیابی:

- تعریف دوره های آموزشی مختلف و ثبت اطلاعات مربوطه در پرونده کارکنان و ایجاد تغییرات مربوطه در حقوق.
- قابلیت ارزشیابی کارکنان وافزایش و یا کاهش حقوق متناسب با امتیازات کارکنان.

گزارشات:

گزارشات سیستم حقوق و دستمزد پایا بسیار متنوع بوده ودربرگیرنده تمام نیازهای مدیران می باشد که در ذیل به گوشه از آنها اشاره می شود.
احکام استخدامی
احکام حقوقی
حکم کارگزینی
لیست حقوق
لیست بانک
لیست بیمه
لیست مالیات
لیست کارکرد
فیش حقوق